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Título
Text copied to clipboard!Director de residencia de ancianos
Descripción
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Estamos buscando un Director de residencia de ancianos comprometido y experimentado para liderar y administrar una residencia dedicada al cuidado de personas mayores. El candidato ideal será responsable de garantizar un ambiente seguro, cómodo y de alta calidad para los residentes, supervisando al personal y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Esta posición requiere habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para manejar situaciones complejas y un enfoque centrado en el bienestar de los residentes. Además, el director deberá coordinar con familiares, proveedores de servicios médicos y autoridades regulatorias para mantener los estándares de atención y mejorar continuamente los servicios ofrecidos. La gestión eficiente de recursos, la planificación estratégica y la promoción de un ambiente de trabajo positivo son fundamentales para el éxito en este rol. Buscamos a alguien con pasión por el cuidado de personas mayores y con la capacidad de inspirar y motivar a su equipo para brindar la mejor atención posible.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de la residencia de ancianos.
- Gestionar y coordinar al personal de cuidado y administrativo.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad.
- Desarrollar y administrar el presupuesto de la residencia.
- Mantener comunicación efectiva con residentes y sus familias.
- Implementar programas de bienestar y actividades para los residentes.
- Coordinar con proveedores de servicios médicos y externos.
- Gestionar situaciones de emergencia y protocolos de seguridad.
- Evaluar y mejorar continuamente los servicios ofrecidos.
- Promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de residencias o centros de cuidado.
- Conocimiento de normativas y regulaciones en cuidado de personas mayores.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar situaciones de estrés y resolver conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Formación en administración, salud o áreas relacionadas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Orientación al detalle y a la calidad del servicio.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión de residencias para personas mayores?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre el personal o con los residentes?
- ¿Qué estrategias utiliza para garantizar la calidad del cuidado?
- ¿Cómo motiva y lidera a su equipo de trabajo?
- ¿Está familiarizado con las normativas locales sobre cuidado de ancianos?
- ¿Cómo maneja la comunicación con familiares de los residentes?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo aborda la mejora continua en los servicios ofrecidos?
